HR Leitende sind idealerweise in KMU’s tätig. Sie unterstützen und beraten die verschiedenen Abteilungsleiter und die Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen. Durch das breite Rollenverständnis des/der HR Leiters/Leiterin ist es ihm/ihr möglich übergreifende Projekte zu unterstützen und Prozesse mitzugestalten. Der HR Leiter / HR Leiterin fungiert als Schnittstelle zwischen dem operativen Business und den strategischen Überlegungen der Geschäftsleitung. Die Arbeitsbereiche umfassen zusätzlich das Controlling und Führen der HR-Abteilung.
Den Unterricht können Sie neu wahlweise vor Ort (sofern es die gesetzliche Lage erlaubt), oder auch von zu Hause aus per Live-Stream verfolgen. Sie können auch jederzeit zwischen Präsenzunterricht vor Ort und dem hybriden Unterrichtsmodell hin und her wechseln. So verpassen Sie auch im Falle einer Quarantäne nie den Unterricht.