CAS Führungskompetenzen I: Effektives Führungshandeln

In diesem CAS lernen Sie Instrumente, Methoden und Werkzeuge kennen, um anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management wahrzunehmen und Ihre Führungsrolle aktiv mitzugestalten.

Der Studiengang:

• richtet sich schwerpunktmässig an Personen mit Führungsverantwortung aus Non-Profit-Organisationen und der öffentlichen Verwaltung im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich,
• befähigt Sie, anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management wahrzunehmen und Ihre Führungsrolle aktiv mitzugestalten,
• vermittelt Ihnen die interdisziplinären Theorien und Methoden zu Führung, Organisation und Management,
• ermöglicht Ihnen, Ihren persönlichen Führungsstil zu prüfen und diesen passend zu Ihrem Führungskontext weiterzuentwickeln.

Portrait

Ein Team führen, Ergebnisverantwortung für hochwertige Dienstleistungen tragen, sich selbst und andere managen, Projekte steuern und voranbringen – und das alles aus der typischen «Sandwichposition» des mittleren Managements heraus. Dies ist eine grosse Herausforderung.
Der Erfolg beruht dabei auf der Kombination von Fachwissen, Methodenkompetenzen sowie ausgewiesenen Selbst- und Sozialkompetenzen – den sogenannten Soft Skills. Der bewährte CAS-Studiengang vermittelt Ihnen das nötige Rüstzeug, um Ihr Führungspotenzial umzusetzen, zu stärken und das Gelernte in der eigenen Praxis anzuwenden.

Ausbildungsziel

Mit dem Abschluss dieses CAS-Studiengangs qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management.