HR Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis

Der HR-Lehrgang bietet Einblicke in eine sehr komplexe Landschaft, welche immer mehr an Relevanz gewinnt. Als HR-Fachperson werden Sie mit Themen wie Rekrutierungsprozesse, Gehaltswesen, Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht, Leadership und Kommunikation und Korrespondenz. Weiter erlernen Sie Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen und personalbezogene Problemstellungen lösungsorientiert zu lösen. Um am Lehrgang teilzunehmen haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), Matura oder gleichwertige Ausbildung und bringen eine vierjährige Berufserfahrung (davon zwei im HR) mit

Modularer Aufbau

• Erste Stufe: Personalassistent/-in HRSE (Zulassungsprüfung)
• Zweite Stufe: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Dritte Stufe: Intensive Repetition und Prüfungsvorbereitung auf die externen Prüfungen

Der HR-Lehrgang bietet Einblicke in eine sehr komplexe Landschaft, welche immer mehr an Relevanz gewinnt. Als HR-Fachperson werden Sie mit Themen wie Rekrutierungsprozesse, Gehaltswesen, Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht, Leadership und Kommunikation und Korrespondenz. Weiter erlernen Sie Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen und personalbezogene Problemstellungen lösungsorientiert zu lösen. Um am Lehrgang teilzunehmen haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), Matura oder gleichwertige Ausbildung und bringen eine vierjährige Berufserfahrung (davon zwei im HR) mit

Modularer Aufbau

• Erste Stufe: Personalassistent/-in HRSE (Zulassungsprüfung)
• Zweite Stufe: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Dritte Stufe: Intensive Repetition und Prüfungsvorbereitung auf die externen Prüfungen