HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann führen Sie den operativen und administrativen Teil des modernen Personalmanagements selbständig und beraten Mitarbeitende und Vorgesetzte in HR-Belangen. Der Bildungsgang richtet sich an Teilnehmende, welche die Berufsprüfung als HR-Fachfrau und HR-Fachmann mit Fachrichtung A - Betriebliches Human Ressource Management ablegen wollen. Voraussetzung sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement und das Zertifikat «Personalassistent/-in».

Arbeitsgebiet

Mit dieser Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann stehen Ihnen verschiedene berufliche Möglichkeiten offen. Sie werden zur kompetenten Fachperson für verschiedene HR-Prozesse, unterstützen die Personalleitung in der operativen Tätigkeit oder können gar selbst zur Leiterin / Leiter Human Resources werden. Sie sind für sämtliche Funktionen eines modernen Personalmanagers zuständig, wie z.B. für Stellenbewertungen, Erstellung von Anforderungsprofilen für Personaleinstellungen, Personalgewinnung inkl. Führen von Interviews, Personalbeurteilung und -entwicklung, Lohnabrechnungen, Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsanforderungen, und vieles mehr. Als HR-Profi beraten Sie die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Personalfragen. 

Zielpublikum

Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, welche sich gerne mit den Menschen im Unternehmen auseinandersetzen und ihre praktischen Kenntnisse im HR-Bereich vertiefen und eine eidg. Berufsqualifikation erwerben wollen. Sie möchten sich zudem optimal und praxisorientiert auf die Berufsprüfung zum HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung Betriebliches HR-Management vorbereiten. Mit diesem Titel machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere im Personalmanagement.