Flexibilität, Führungs- sowie Managementkompetenz werden heute von Vorgesetzten auf jeder Kaderstufe erwartet. Die Aufgaben werden immer anspruchsvoller. Kaderleute oder angehende Führungsfachleute benötigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Themen wie Rechnungswesen, Rechtliche Grundlagen, Personal Management, Change Management bilden einen festen Bestandteil der Weiterbildung. Die Teilnehmenden werden in der Lage sein, anspruchsvolle Managementaufgaben innerhalb Ihres Unternehmens zu übernehmen und lernen die methodischen Managementkompetenzen kennen und zielführend anzuwenden. Die Weiterbildung schliesst mit der SVF-Modulzertifikatsprüfung ab. In der modular aufgebauten Weiterbildung können Teilmodule halbjährlich abgeschlossen werden.
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), mind. 3-jährige Grundbildung bzw. Maturitätszeugnis oder gleichwertiger Ausweis sowie mind. 3 Jahre Praxis, davon mind. 1 Jahr Führungserfahrung.
Oder ohne entsprechende Vorbildung über eine mind. 6-jährige Berufspraxis, davon mind. ein Jahr Führungserfahrung verfügt.